دليل المهن المقتصرة على السعوديين pdf قامت وزارة العمل بالإعلان عن قراراتها الحاسمة تجاه توفير فرص عمل للسعودين، وفي سبيل ذلك فهي تقوم بسعودة الكثير من المهن المختلفة التي يعمل بها الوافدون، وقد تم البدء في هذا القرار منذ عدة سنوات وفقًا لرؤية المملكة 2030.
دليل المهن المقتصرة على السعوديين pdf
يتضمن هذا الملف دليل للأنشطة والمهن والوظائف التي يقتصر العمل فيها على السعوديين والإحلال التدريجي للعمالة الوطنية، وقد قامت بإعداده إدارة البحوث والدراسات ومجلس القوى العاملة الأمانة العامة بالرياض عام 2002، ولتحميل الملف اضغط هنا:
دليل المهن المقتصرة على السعوديين
قائمة المهن المقتصرة على السعوديين
المهن المسعودة الجديدة وفقًا لموقع مكتب العمل
يُقصد بالمهن المسعودة – المهن المقتصرة على السعوديين – هي التي لا يمكن لغير السعوديين العمل بها بالمملكة، وغير متاح عمل تأشيرة لها أو رخص عمل أو نقل كفالة، وتلك المهن هي:
– كبير إداريين الموارد البشرية.
– مدير علاقات الأفراد.
– مدير شؤون العمل والعمال.
– أخصائيين شؤون الأفراد.
– مدير شؤون الموظفين.
– كاتب شؤون الأفراد.
– كاتب توظيف.
– كاتب شؤون موظفين.
– كاتب دوام.
– كاتب استقبال عام.
– كاتب استقبال فندقي.
– كاتب استقبال مرضي.
– كاتب شكاوي.
– أمين صندوق.
– حارس أمن خاص.
– مسؤول علاقات حكومية.
– ناسخ أو مصلح مفاتيح.
– مخلص جمركي.
– العاملات في محلات المستلزمات النسائية.
مراحل توطين منافذ البيع بعدة أنشطة اقتصادية
بدأت المرحلة الأولى منذ 1/1/1440 هـ، وتضمت توطين منافذ البيع التالية:
– محلات السيارات والدراجات النارية.
– محلات الملابس الجاهزة والرجالية وملابس الأطفال.
– محلات الأثاث المكتبي والمنزلي الجاهز.
– محلات الأواني المنزلية.
بدأت المرحلة الثانية منذ 1/3/1440 هـ وتضمت توطين منافذ البيع الآتية:
– محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية.
– محلات الساعة.
– محلات النظارات.
تم البدء بالمرحلة الثالثة منذ 1/5/1440 هـ وقد اشتملت توطين منافذ البيع التالية:
– محلات الأجهزة والمعدات الطبية.
– محلات مواد الإعمار والبناء.
– محلات قطع غيار السيارات.
– محلات السجاد بجميع أنواعه.
– محلات الحلويات .
اقرأ ايضا
سعودة منافذ تأجير السيارات
تم إصدار قرار يوم 23/12/1438هـ يتضمن سعودة مهنة منافذ تأجير السيارات، مع الإقرار بدفع غرامة تبدأ من 20 ألف ريال عند مخالفة هذا القرار.
سعودة بيع وصيانة أجهزة الجوالات
هذا القرار تم إصداره في يوم 28/5/1437هـ، حيث تضمن سعودة مهنة بيع وصيانة الجوالات وملحقاتها لتصير ملكًا لأبناء المملكة فقط، وتضمن القرار الشروط والغرامات على المخالفين.
سعودة المهن بالمدينة المنورة
تم إصدار قرار جديد في يوم 3/4/1440هـ ينص على سعودة بعض المهن والأنشطة بالمدينة المنورة، وقد تتضمنت تلك المهن ما يلي:
– المراكز والأسواق التجارية المغلقة.
– المولات.
– موظفي الجمعيات الأهلية.
– المهن الفندقية والسياحية.
– سائق سيارة خفيف.
– متلقي طلبات.
– موظف أمن وسلامة.
– موظف خدمة طعام.
– موظف سنترال.
– كاتب إدخال بيانات.
– كاتب إداري، سكرتير.
– مشرف خدمات عامة.
– مشرف خدمة الغرف.
– مشرف الصيانة.
– مشرف التسويق والمبيعات.
– مشرف الأمن والسلامة.
– المشرف المناوب.
– مشرف البرامج السياحية.
– مشرف المكاتب الأمامية.
– مشرف موظفي سنترال.
– مشرف عمال.
– مدير الأمن والسلامة.
– المدير المناوب.
– مدير الصيانة.
– مدير خدمة الغرف .
– مدير خدمة العملاء.
– مدير إداري.
– مندوب التسويق والمبيعات.
– مدير البرامج السياحية.
– مدير المكاتب الأمامية.
– مدير علاقات الموظفين.
– مدير الموارد البشرية.
– مندوب مشتريات.
– مندوب مبيعات.
– فني سلامة وصحة مهنية.
– محاسب.
– أخصائي موارد بشرية.
– مندوب تسويق.
– أخصائي تنسيق مناسبات وفعاليات.
– مندوب حجز تذاكر.
– أخصائي تنظيم برامج سياحية.
سعودة المهن بمنطقة عسير
تم إصدار قرار جديد يوم 10/4/1440هـ ينص على سعودة العديد من المهن في منطقة عسير، وقد اشتملت المهن المقتصرة على السعوديين ما يلي:
– السطحات والدينات للأفراد.
– مكاتب ترحيل البضائع.
– مكاتب البريد.
– مكاتب شركات التأمين.
– التعليم الأهلي للبنات بكافة مراحله.
– المراكز التجارية المغلقة والمولات.
– مكاتب السياحة والسفر.
– الجمعيات الأهلية.
المهن المسموح بها لغير السعوديين
تتضمن المهن المسموح بها لغير السعوديين أي مهنة لم يتم ذكرها في المهن المسعودة، كذلك المهن التي تم إلغاء سعودتها مثل:
– محاسب عام.
– مدير مبيعات.
– مندوب مشتريات.
– أمين مستودع .
– صيدلي.
– ممرض.
– مدير حسابات.
– كاتب حسابات.
– سكرتير طبي.
– سكرتير تنفيذي.
مخالفات نظام العمل بالنسبة للعاملين بالمهن المسعودة
يستطيع أي مواطن سعودي أو مقيم بالمملكة أن يبلغ عن وجود مخالفة خاصة بنظام العمل بالمملكة، وفيما يلي نبذة عن بعض المخالفات والغرامات:
1- تعيين مواطنين غير سعودين بالوظائف المقتصرة على السعوديين، ويتم في تلك الحالة دفع غرامة مقدارها 20 ألف ريال للفرد الواحد.
2- إذا سجل صاحب العمل أشخاص سعوديين ضمن عمال المنشأة بدون الحصول على موافقتهم، فإنه يدفع غرامة مالية تقدر بـ 25 ألف ريال تتعدد بتعدد حالات التسجيل.
3- إذا عين صاحب العمل عاملين ذكور في وظائف مخصصة للمواطنات السعوديات، فإنه يدفع غرامة 10 ألاف ريال للفرد الواحد.
4- إذا لم يلتزم صاحب العمل بشروط التدريب الموجودة في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين، فإنه يدفع غرامة مقدارها 5 آلاف ريال للفرد الواحد.
5- إذا لم يقم صاحب العمل بإعطاء العاملين شهادة خدمة بعد الانتهاء من عقد العمل، أو إذا اشتملت الشهادة على أمر يسئ لسمعة العامل ويجعل فرص عمله محدوده، فإن صاحب العمل يقوم بدفع غرامة 5 آلاف ريال على الفرد.
6- إذا قام صاحب العمل بالتصرف بالغرامات الموقعة على العمال بشكل خاطئ ولم يرجع للجنة العمالية بالمنشأة، وعند عدم توافرها يتم أخذ موافقة الوزارة، ففي تلك الحالة يقوم صاحب العمل بدفع غرامة تقدر بـ 10 آلاف ريال.
