اهم اقسام الموارد البشرية بالتفصيل

تمت الكتابة بواسطة: ماريان ابو نجم
دقائق 4
الاقسام الهامة في الموارد البشرية

الاقسام الهامة في الموارد البشرية وهي قد حددت بناء  على احتياج الدول إلى الكثير من العناصر التي تمنحها القوة في كل الاتجاهات ، كما تعد  الموارد البشرية من الاسس الرئيسية  لقيام الدولة حيث أنها من اهم العناصر التي تزيد قوة دفع إلى الأمام ، وذلك من خلال الايدي العاملة وعقولها الذكية التي لا تتوقف عن أداء مهامها التي من شأنها أن تحسن من المستوى الاقتصادي للدولة ، والاقسام الهامة في  الموارد البشرية تنقسم الى مجموعة من الادارات بحيث يكون لكل قسم عمله المخصص الذي يعتمد على خصائص معينة .

الاقسام الهامة في الموارد البشرية

الموارد البشرية
الموارد البشرية

تم تعريف مصطلح الموارد البشرية والتي تم استخدامها في خلال القرن العشرين ، وتم توضيح ان الموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة من الاشخاص يقومون بتكوين قطاع القوى العاملة داخل منظومة أو قطاع او شركة في مكان عمل معين أو تصميماً عن كيان الدولة بوجه عام ، ويتم استخدامه في الفترة الحالية للإشارة إلى الأنشطة الي تقوم بها الشركات المختلفة من أجل تشجيع العمال والعمل على زيادة من التفوق في أداء الاعمال حيث تريد إلى تطوير هؤلاء العمال من أجل تحقيق التقدم للشركة سواء كانت كبيرة أو متوسطة او صغيرة .

معلومات عن الاقسام الهامة في الموارد البشرية

معلومات عن الاقسام الهامة في الموارد البشرية
معلومات عن الاقسام الهامة في الموارد البشرية

قسم الاستقبال

وهو القسم الذي يتم فيه استقبال العملاء والزائرين ، كما يستقبل الباحثين عن وظائف معينة في المنظمة ذاتها ، ودور هذا القسم كونه الموصل فيما بين الشركة والعالم المحيط بها من الخارج عن طريق توفير الإجابات عن الاستفسارات والأسئلة الخاصة بالشركة وادارتها من الداخل .

ادراة التخطيط للقوة التوظيفية

ودور هذا القسم هو تحديد ما تحتاجه الشركة من كوادر بشرية مدربة ذات تخصصات محددة ، وبناء على ذلك الوصول إلى الأشخاص مهنياً مؤهلين للعمل ليصبحوا ضمن فريق العمل بالمؤسسة او الشركة حيث يساعد هؤلاء الكوادر الجدد في رفع أداء المنظمة نتيجة لتقديمهم أداءًا إيجابيًا مختلفاً .

- مادة اعلانية -

قسم التدريب والتطوير

يبنى دور هذا القسم بالعمل من خلال البحث عن احتياج الأفراد في المراكز الوظيفية والتخصصات التي يعملون بها بالشركة ، كما يقوم هذا القسم بما ينقصهم من التدريب النوعي سواء داخليًا أو خارجيًا ، وهو ما يجعلهم أكثر مقدرة على التفوق في أداء الاداء الوظيفي بحيث تخرج في أقل وقت ممكن بجودة فائقة .

شئون العاملين بالموارد البشرية

وهو من أهم الأقسام والذي يعتني بأمور الشؤون الداخلية للموارد البشرية من خلال جهات العمل ، ويكون ذلك من خلال تقديم الارشاد والنصائح للأفراد من أجل تحسين الأداء في وظائفهم حيث أنهم يصبحون على معرفة  شاملة بكل ما يخصهم من حقوق داخل الشركة ، كما أنهم يعرفون المهام المطلوبة منهم كموارد بشرية ، وتعود الاهمية لهذا القسم إلى امكانياته على تحديد الرؤية كاملة على كل الجوانب للعاملين داخل الشركة .

المهام الوطيفية لادارة الموارد البشرية

  • تعتمد الموارد البشرية بالمشاركة الاستراتيجية والتي تشتمل على التعاون والتفاعل مع الإدارة العامة داخل الشركة ، وذلك من خلال الاشتراك في عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي للشركة .
  • الموارد البشرية تسعى باستمرارية إلى الحفاظ على تنفيذ حقوق العاملين بحيث تمنحهم كل الامتيازات وتوفر لهم البيئة المناسبة للعمل على سبيل المثال : تدفئة المكان في فصل الشتاء من أجل العمل في ظروف مناخية مناسبة .
  • تقوم إدارة الموارد البشرية بدور جديد نسبيًا وهو المعتمد على دعم دور التخطيط داخل الشركات بحيث يتم تغيير أي استراتيجية بتطبيق بشكل خاطيء أو سلبي لا يؤدي إلى النجاح المطلوب .

يسعدنا مشاركتك للمقال