عقد عمل سعودي نموذج كامل

عقد عمل سعودي حيث ان عقد عمل سعودي له بنود خاصة، يجب أن يطلع عليهم الشخص الذي يريد العمل في السعودية، فهو عقد لحفظ حقوق الموظفين، فقد يتم كتابة العقد حسب الدولة التي كتب فيها.

تعريف عقد عمل سعودي

قد عرف عقد العمل قديماً فى عصر الرومان أنه عقد يتم من خلاله تأجير خدمات معينة، كما أن عرف مصطلح العقد لاول مرة فى أواخر القرن التاسع عشر الميلادي، حيث تنوعت نماذج عقد العمل فى عصرنا هذا من بين طرق التوظيف والعمل.

نموذج عقد عمل سعودي

عقد عمل سعودي

فى يوم          الموافق          وبفضل الله تم الاتفاق بين كلاً من:

الطرف الأول: (اسم الشركة) والتى يمثلها السيد/

الطرف الثاني: (اسم الموظف)

الرقم الشخصي:

رقم الجواز:

الجنسية:

الوظيفة:

بنود عقد عمل سعودي

عقد عمل سعودي

البند الأولى: محتوى العقد

قد تم الاتفاق بين كلاً من الطرف الأول والطرف الثاني على أن يتم عمل الطرف الثاني تحت اشراف وادارة الطرف الاول وفق شروط عقد عمل سعودي فى الوظيفة التى يتم تكليف الطرف الثاني بها، ما لم يتم اختلاف احد الطرفين عن الوظيفة.

البند الثانية: فترة العقد

قد يتم تحديد فترة العقد التي تم الاتفاق عليها من الطرفين، مع تحديد تاريخ بدء العمل للطرف الثانى.

البند الثالثة: مكان العمل

حيث يتم تكلفة الطرف الثاني بالعمل فى المكان الذى تم تحديده الطرف الأول، وهو المقر المناسب للعمل، وقد يعطى العقد الحق للطرف الأول نقل الطرف الثاني إلى مقر عمل آخر ما لم يؤثر عليه بالضرر.

البند الرابعة: الأجر

كما أن يتم تحديد مبلغ الراتب الشهري الأساسي للطرف الثانى بالريال، وكتابة الراتب فى العقد بالأرقام والحروف، كما انه يحدد المبلغ المدفوع بدل سكن وبدل نقل إن لم يوجد له مكان سكن او وسائل مواصلات للنقل.

البند الخامسة: مدة التجربة

قد يتم تحديد فترة التجربة لمدة ثلاث شهور الأولى للطرف الثانى، وقد تبدأ تلك الفترة من أول يوم في العمل، وان كان الطرف الثاني ليس بالكفاءة المطلوبة سيتم انهاء العمل بدون إنذار.

البند السادسة: مميزات العمل للطرف الثانى

قد يمنح الطرف الأول للطرف الثانى اجازات سنوية مدتها شهر مدفوعة الأجر، وقد يتم الاتفاق الطرفين على موعد تلك الاجازة، منح الطرف الثانى تذكرة سنوية لبلده، التأمين الطبى للطرف الثانى.

البند السابعة: إنهاء العقد

قد يسمح لأحد الطرفين إنهاء العقد فى اى وقت، ولكن يجب إبلاغ الطرف الآخر قبل الانهاء بـ 30 يوم، واذا لم يتم الإبلاغ الطرف الآخر قبل المدة المحددة يتم دفع تعويض لمدة الإبلاغ بإنهاء العقد أو الفترة المتبقى منها.

البند الثامنة: الالتزامات الواجبة على الطرف الثانى

• أن يبدأ العمل فى المقر الذى تم تحديده الطرف الثانى.
• لا يعمل الطرف الثانى فى الفترة العمل مع الطرف الأول، وذلك يشمل عدم العمل في الإجازات والعطل أو بعد الدوام اذا كان بأجر أو بدون أجر.
• يتم التطوير واستخدام الخبرة والقدرات فى العمل.
• يتم الالتزام باى اعمال فى حالات الضرورة إذا تم تكلفه بها الطرف الأول.
• يتم دفع الزكاة والغرامات والرسوم إلى الجهات الرسمية.
• يجب الحفاظ على العهدة ويتم استخدامها فى الأغراض الخاصة بالعمل.
• يجب إبلاغ الطرف الاول ان حدث اى تاثير فى العمل يسبب الخسارة والضرر له.
• يجب الحفاظ على خصوصية العمل.

البند التاسعة: أحكام عامة

• لا يلتزم الطرف الأول لمن يعولهم الطرف الثانى.
• قد يعتبر عنوان الطرف الأول هو عنوان مشترك للطرفين، ويسمح للطرف الأول أن يسلم جميع الاشعارات للطرف الثاني او وضعها على لوحة الإعلانات في مكان العمل.
• يجب للطرف الثانى أن يقر بأنه ليس مصاب بأي أمراض مزمنة.

وفى النهاية، نتمنى أن نكون قد وفرنا الكثير من المعلومات عن عقد عمل سعودي، ونرجو أن يكون المقال قد حاذ على إعجابكم وافادكم.