نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة يحتاج موضوع التدريس والعمل في هذا المجال أن تصبح هناك متابعة لتحديد شكل سير العمل بشكله سليم ، ومعرفة اماكن الضعف برغبة علاجها، ومعرفة مواضع القوة بهدف تقويتها ، وفي النهاية هو الخروج بتقرير ربع سنوي او سنوي للأداء ، يعتمد التقرير على ما يقوم بعمل التقارير الشهريّة أو الأسبوعية ، فيما يخص التقارير المتعلقة بسير العمل في المدرسة فانها حتمية بسبب اهداف المتابعة ، والتقييم الدائم والمستمر فيما يخص سير العمل في المدرسة، فيتم كتابة التقرير من خلال المدير في المدرسة من الفترة والأخرى بحسب معايير محددة ، وعناصر محددة، وعناوين صحيحة ، مع وجود آلية ونموذج لتفريغ البيانات.
نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة
- نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة هو لأمر هام وحتمي حتى يتم تقييم سير العمل التعليمى بشكل سليم من أجل تقوية مواطن القوة وعلاج مواضع الضعف والعجز فى السير التعليمى والتربوى ، وفي النهاية الامر يكشف لنا المسئولين فى الإدارة التعليمية عن نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة بشكل سنوي لمتابعة الأداء وهو ما يتم تحضيؤه بحسب التقارير الأسبوعية او الشهرية عن المدرسين وعن سير العملية التعليمية داخل المدرسة بشكل عام وبالتابعية فمثل هذه التقارير تصبح ضرورية من أجل تتبع سير العملية التربوية ايضا فى المدرسة .
- يشتمل نموذج تقرير سير العمل في المدرسة كل الانشطة التي يقوم بها الطلاب والمعلمين ومدرين المدراس كما يساعد بوضع ومعرفة كل المعلومات لعمل خطط مناسبة والبرنامج الدراسية والمناوبات وتربية الصفوف، وتكون عادةً هذه الخطة معدة مسبقة بشكل صحيح ، والتي تسعى الي زيادة كفاءه العملية التعليمية داخل المدارس، وتقوية نقاط الضعف والتركيز عليها، وعدم تكرار اي خطاء بشكل مستمر من خلال تقرير عن سير العمل في المدرسة.
- لذا على المدرسة بشكل مستمر تفريغ البيانات الموجودة في سير الخطة الدراسية في المدرسة وذلك من اجل المراجعة ومعرفة كل ما هو مستجد في سير عملية التعليم ، ومعرفة مدى التزام وضبط العاملين في الكدر المدرسي، ومدى المحافظة علي البنود والشروط المتفق عليها، هذا بجانب رؤية مدير المدرسة للقرارات السليمة من خلال نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة وهو الامر الذي يرجع علي المدرسة بالعديد من الفوائد ، ويجعا المدرسة في حالة استعداد كامل لجميع الحالات المفاجأة ، ويقوي ثقة في المدرسة ويعكس صورة ايجابية عن المدرسة.
المحتوى الامثل في نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة
- يقوم المدير بتفريغ كل هذه البيانات وغيرها وفق آليّة معينة ، حول نطاق التزام المعلمين بكل البنود المنصوصة ، ويتم تقديم التقرير بشكل دوري ومنتظم.
- كما يشتمل ويتضمن التقرير الشهري اسم المدرس ، وعناوين معينة متضمنة طبيعة العمل في المدرسة، وكفاءة قيامه بها، بحسب نموذج خاص إما أن يكون معداً مسبقاً ، وإمّا أن يكتب المدير بياناته وفق الآلية التي يراها متماشية مع العمل.
- يجب ان يشمل التقرير على التزام المدرسين بالتحضير الدراسي المتسلسل بشكل عام.
- استلزام المدرسين ببرامجهم على النحو المطلوب، وذلك في اطار المناوبة وتربية الصفوف.
- العمل على متابعة سير المعلمين مع خططهم بالشكل المطلوب.
- العمل على متابعة التزام المدرسين بترصيد العلامات أولاً بأوّل.
- الحرص على التزام المدرسين بجميع الأعمال الكتابية المطلوبة بشكل سليم .
- متابعة الأنشطة التي تكلف المدرسون بعملها.
- تسجيل المدير عن مدى التزام المعلمين بتنسيق وتحضير الدروس .
- يسجل المدير عن مدى التزام وتطبيق المعلمين بالبرنامج الخاص بهم والانشطة فى ترتيب الصفوف وغيرها .
- يسجل المدير عن التزام وتطبيق المعلمين بالخطط الموضوعة لتنفيذ أهداف الدروس والأهداف التعليمية العامة .
- يسجل المدير عن مدى التزام وتطبيق المعلمين بتصحيح دفاتر الطلاب ورصد الدرجات باستمرار.
- يسجل المدير عن مدى التزام وتطبيق المعلمين بالأعمال الكتابية الموكله إليهم .
- يسجل المدير عن مدى التزام وتطبيقالمعلمين بالأنشطة الصيفية المطلوبة منهم ومن طلابهم .
مدى اهمية نموذج تقرير عن سير العمل في المدرسة
ان عدم وجود نموذج تقرير سير العمل فى المدرسة يقود الى الفوضى والعشوائية فى كيفية عمل المعلمين فى المدرسة مما يسبب العديد من الأخطاء والقاعس عن أداء الاعمال التربوية والتعليمية والبطىء فى تسيير العمل وعدم الاكتراث بالتخطيط والتحضير من قبل المعلمين مما ينعكس بالطبع بشكل سلبى على الطلاب وعلى مستوى التحصيل الدراسي ، المعلم لا يستطيع احد ان ينكر دوره فهو يمتهن مهنة سامية ويدعم رسالة سامية ولكنه قد يكون بحاجة للمتابعة أيضا لأن العشوائية فى العمل تساعد على الراحة والسكون وإهمال جزء من العوامل الهامة على سبيل المثال :إستخدام الطرق التعليمية أو حتى التأخير فى رصد درجات للامتحانات الشهرية وغيرها من الامور أو حتى حضور المعلم متأخرا عن الطابور المدرسي وغيرها من الاشياء التى تحتاج لمتابعة وضبط من قبل الإدارة المدرسية .
