تعريف التدريب وعناصره وإرشاداته

تعريف التدريب 

التدريب يراه أغلب المختصين بالتالي” أن التدريب يتضمن كل خبرات التعلم التي يزود بها العاملون من أجل إحداث تغيير في السلوك يؤدي إلى تحقيق أغراض و أهداف المؤسسة و يلاحظ في هذا التعريف أن التدريب هو عملية للتعلم. أي أنه نقل للخبرات على مستوى الموارد البشرية بهدف المواءمة بين السلوك الفعلي و السلوك الذي ترجوه المؤسسة بما يؤدي إلى تحقيق أهدافها .

التدريب فى الموارد البشرية

مدرب الموارد البشرية يعرف عنه الحنكة والذكاء والقدرة على ايصال الفكرة ومن باب التذكير والتحفيز لمدربي الموارد البشرية فسوف أسرد فى هذا المقال بعض الارشادات الهامة فى التدريب منها بالتلقين و منها بالتدريب العملى و التدريب النظري و منها بالألقاء وهذه تعود لشخصية المدرب ومدى التزامه وأمانته فى  أداء واجبه .

إرشادات التدريب 

عزيزي المدرب الإرشادات القادمة مهمة جدا لتحقيق أهداف البرنامج التدريبي وأتقان مهارات التدريب .

• دربهم على جودة الأداء .
• التخطيط والإعداد الجيد للبرنامج مهم جدا .
• طبق معهم نموذج كولب .
• تأكد من موارد التدريب اللازمة  ( اقلام – اجهزه – ورش العمل ) .
• تعرف وتقرب للمتدربين وفهم ثقافتهم . 
• قسم المتدربين إلى مجموعات تكون متوافقة وزرع روح المنافسة بينهم .
• تقيد بالوقت وكن قدوة لهم على الالتزام بالوقت .
• حاول اتقان الحقيبة التدريبية مسبقا والتدرب عليها قبل لقائهم .
• اسئل اسئله فى الحقيبة التدريبية واجب عليها بنفسك واسئلهم .
• ابتكر طرقا وملفات فيديو معبرة عن المادة التى تقدمها لهم  .
• استثمر بابداع دافعية المشاركين من أهم عوامل النجاح .
• كسر الجمود وإذابة الجليد ولا تنسي تطبيق نظرية One Family .
• لخص كل ما شرحته فى الجلسة التدريبية قبل انتهائها .
• اربط المادة العلمية بالواقع المرير هههههه  أهم نقطة .
• أعط فرصة للمتدربين للسؤال والاستفسارات فهنا تبرز قوتك كمدرب .
• راع الفروق بين المتدربين وزد من تفاعلهم .
• دعهم يشاركونك فى المادة العلمية واعلم أنماط المتدربين . 
• التطبيق العملي مهم جدا للمادة فهي من أنجح الطرق على ايصال المعلومة .
• الحضور فى ميعاد المحاضرة مهم جدا يعود المتدرب على الالتزام.
• تعود دوما على قياس أثر التدريب على المتدربين.
• راجع معهم ما أخذ بالجلسة الماضية تعرف المهتم من غيره.
• كن مبتسما صبورا  معتدل متقبلا لعقول المتدربين ومدى استيعابهم.

عناصر التدريب

• مدخلات العملية التدريبية .
• العناصر البشرية.
• العناصر المادية.
• العناصر المعنوية.
• العمليات اللازمة لتنفيذ التدريب .
• العمليات التحضيرية.
• العمليات التنفيذية.
• العمليات التكميلية.
• مخرجات العملية التدريبية؛
• المخرجات البشرية.
• المخرجات المادية.

فى الختام أتمنى ان أكون وفقت فى تقديم بعض الارشادات الهامه في التدريب على أمل أن نحقق جميعا الالتزام بإيصال العلم وأداء الأمانة  .