نموذج عقد عمل بصيغة word تمتلك جميع الشركات والمصانع نماذج متعددة من عقد عمل للموظفين، وتتمثل هذه النماذج من العقود في أنها وثيقة تحتوي على مجموعة من البيانات التي تتعلق بالشركة أو المؤسسة التي يتم توظيف العمال بها، بجانب بيانات خاصة بالعامل أو الموظف، ويتم ملئ كافة هذه البيانات التي تتواجد في عقد العمل من قبل مسئولي الشركة وأيضا من قبل الموظف الذي يتم توظيفه، ثم يتم التوقيع على كافة الشروط التي تكون مدونة في العقد، وبالتالي يعتبر هذا العقد هو ضمانة كبيرة لكلا من الشركة والموظف للحصول على كامل حقوقهم، وكثيرا ما يتم إدخال التعديلات على الشروط المدونة بالعقد ولهذا يجب تجديد العقد بالكامل، وسوف نوضح في هذا المقال مجموعة من عقود العمل الخاصة بالشركات.
صيغة عقد عمل وورد
يتكون عقد عمل مصمم على برنامج الوورد على أربع عشر بندا، وتكون هذه البنود شاملة لجميع المعلومات التي يجب أن يكون العامل أو الموظف على دراية بها، كما يتكون العقد من بعض البنود التي يجب على العامل أن يقر بقبوله لها جميعا، حتى يكون العقد ملزم للعامل وأيضا ملزم للشركة، كما يكون هناك بيان في هذا العقد يوضح مدة العمل التي سوف يشغلها العامل.
كما يحتوي هذا العقد على جميع البيانات التي تتعلق بحقوق العامل مثل قدر الراتب الشهري الذي تكون شركة ملزمة بدفع، وأيضا المخاطر التي قد يتعرض لها العامل أثناء العمل، كما يتم توضيح جميع الالتزامات المطلوبة من العامل أثناء فترة عقد العمل، وإذا أقر العامل على قبول كافة هذه البنود يكون عقد العمل ملزم له، ويمكنكم تحميل عقد عمل عن طريق الضغط على الرابط الموجود أمامكم على الشاشة.
أشهر بنود عقد العمل
يحتوي عقد العمل على مجموعة من البنود التي يجب أن تتواجد في أي صيغة عقد عمل، والتي يجب أن يكون العامل على دراية بكل منها، لذا يتطلب في هذا العقد أن يتم التوقيع عليه من قبل العامل، للتأكد من علمه بها وموافقته عليها، وهذه البنود تتمثل في؛
- طبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل، مع ذكر كافة المهام الوظيفية المطلوبة منه.
- تاريخ التوقيع على عقد العمل، كما يجب ذكر مدة عقد العمل، وتحديد ما إذا كان هذا العقد قابل للتجديد أم غير قابل.
- المنشأة التي يقدم فيها العامل الخدمة، عن طريق ذكر مقر وعنوان مكان العمل.
- تحديد المدة التي يتم تجربة العامل فيها، حتى يتم توثيق عقد العمل ويصبح عقد بات.
- تحديد قدر الراتب الذي سوف يتقاضاه العامل، وتحديد طبيعة الراتب فيما إذا كان راتب أسبوعي أم راتب شهري أم راتب سنوي.
- تحديد الالتزامات المطلوبة من العامل أثناء فترة إنشغاله بالوظيفة.
- ذكر الأحكام التي تطبق على أطراف العقد في حالة إخلال أي منهم بالتزاماته.
مفهوم عقد العمل
يتمثل عقد العمل في وثيقة يتم التوقيع عليها من خلال طرفين، أحدهما يمثل الشركة أو رئيس العمل والطرف الثاني يكون هو الموظف أو العامل لدى رئيس العمل، كما يعتبر هذا العقد ضمانة كبيرة لهذه الأطراف، حيث يكون لكل طرف في العقد مصلحة لدى الطرف الأخر، رئيس العمل يرغب من العامل إتمام العمل في الوقت المطلوب إنجازه سريعا، بينما يرغب العامل من الموظف قبض راتب مقابل المجهود الذي يقوم العامل ببذله أثناء العمل، وبالتالي يكون كل طرف ملزم أمام الطرف الأخر، وأفضل وسيلة ليضمن كل طرف الحصول على حقه مقابل الالتزام الذي يقع على عاتقه يتمثل في وثيقة العقد، وبهذا يكون هناك استقرار كبير في العمل وفي حياة كلا من الطرفين.
صيغة عقد عمل
شركة ________ هـ الموافق __/__/__م قد تم الاتفاق بين كل من: 41أنه في يوم ______ __/__/__ أ ـ شركة _________، جدة، المملكة العربية السعودية والمشار إليها في هذا العقد بالطرف الأول والممثلة برئيس الشركة. ب ـ السيد/ ________ وجنسيته ______ وعنوانه _________ والمشار إليه في هذا العقد بالطرف الثاني. ـ لقد وافق الطرف الأول على تشغيل الطرف الثاني بوظيفة ________ المرتبة _____ والدرجة 4 _____ على سلم _______ ويحدد له واجباته المدير المسؤول حسب متطلبات العمل. ويوافق الطرف الثاني على إنجاز جميع الواجبات على . قدرته وخبرته لمصلحة الطرف الأول ً أحسن وجه مستعملا ـ مدة هذا العقد _______ تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني عمله كما يظهر في ذيل هذا العقد، 2 وقابلة للتجديد لنفس الفترة أو لفترات أخرى. وفي حالة رغبة أحد الطرفين في عدم تجديد العقد عليه أن يخطر الطرف الآخر . قبل شهرين من تاريخ انتهاء العقد ً كتابيا ـ سيكون عمل الطرف الثاني في شركة الطرف الأول بجدة، المملكة العربية السعودية. وللطرف 3 الأول الحق في أي وقت أن ينقل الطرف الثاني إلى فرع من فروع الشركة أو مجموعة الشركات حسب متطلبات العمل بصفة مؤقتة أو دائمة. ـ يعتبر الطرف الثاني تحت التجربة لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ مباشرته للعمل بموجب هذا العقد، 1 ويحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد في أي وقت أثناء تلك المدة إذا قرر الطرف الأول حسب رأيه المطلق أن الطرف الثاني لا يصلح للعمل لديه وذلك دون إعطاء إنذار مسبق أو دفع مكافأة، وفي هذه الحالة يدفع الطرف الأول تذكرة العودة إلى موطن المتعاقد. 5 قدره (____ ريال سعودي) تدفع في ً شهريا ً ـ يدفع الطرف الأول إلى الطرف الثاني مقابل خدمته راتبا نهاية كل شهر ميلادي. -أ) يوافق الطرف الأول على تأمين السكن/بدل السكن للطرف الثاني كالتالي/ ___________ جميع 6 مصاريف الخدمات (كهرباء، تلفون، ماء) تكون على حساب الطرف الثاني. % من 41 -ب) يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل مواصلات شهري مقداره ______ ريال (ما يمثل 6 أول مربوط المرتبة المثبت عليها العامل/الموظف). ـ يدفع الطرف الثاني الالتزامات المالية المتوجبة عليه للدولة من ضرائب وأية نفقات أخرى. 7 ـ وافق الطرف الأول أن يشترك الطرف الثاني في الضمان الاجتماع ي والذي تقدمه حكومة المملكة 8 العربية السعودية وذلك حسب النظام والتعليمات المتبعة وما قد يطرأ عليها من تعديلات، وسوف يخصم ش 5( لتغطية م اركة الطرف الثاني بالضمان الاجتماعي. ً %) من الراتب شهريا 9- وسيرتب تاريخ الإجازة حسب متطلبات ، إجازة سنوية ً أ) يمنح الطرف الثاني مدة ________ يوما العمل وموافقة الطرفين وسيقوم مدير الشركة بعمل جدول الإجازات. -ب) يمنح الطرف الأول للطرف الثاني تذكرة سفر واحدة بالدرجة السياحية المخفضة وذلك كل 9 سنة/سنتين. ـ يمنح الطرف الأول الطرف الثاني في بداية العقد تذكرة سفر بالطائرة بالدرجة السياحية المخفضة 41 من _______ وإلى ______. 44 . بدون أي إخطار إذا لم تمنح أو تجدد رخصة الإقامة ورخصة العمل ً ـ يعتبر هذا العقد لاغيا ـ يوافق الطرف الثاني أن يتبع ويمتثل لقوانين ونظم المملكة العربية السعودية ويتبع التعليمات 42 للقانون ولم يتمكن ً مخالفا ً وإذا ارتكب عملا ، المعلنة ويتصرف حسب التقاليد المتعارف عليها في المملكة وحده عن النتائج المترتبة على فعله ً من القيام بمسؤوليات الوظيفة نتيجة لهذا العمل فسيكون مسؤولا وعلى إلغاء هذا العقد بدون سابق إخطار. ـ لا يجوز للطرف الثاني أن يعمل أي عمل آخر سواء في طبيعة العمل المذكور في هذا العقد أو 43 غير ذلك بأجر أو بدون أجر حتى لو كان في غير ساعات العمل. -أ) لا يجوز للطرف الثاني أن يقبل أية دفعات أو هدايا خلال عمله أو بسببه أو بعده. 41 -ب) إن على الطرف الثاني إشعار الطرف الأول فيما إذا اتصل به أحد للعمل خلال سريان هذا 41 . للاتفاق الذي تم بين الطرفين ً وإذا لم يقم بإشعار الشركة بذلك فإنه يعتبر مخالفا ، العقد -ج) يلتزم الطرف الثاني بعدم إفشاء الأسرار الصناعية والتجارية التي يعلمها من خلال فترة عمله 41 في الشركة أو بعد انتهائها لأي طرف آخر، وإلا سيقع تحت طائلة الملاحقة القانونية. 45 لا يحق ، لكل المسؤوليات ً ـ بينما يقوم الطرف الثاني بأداء عمله حسب نصوص العقد ومستوفيا للطرف الأول إنهاء خدمات الطرف الثاني إلا في حالة إنذار الطرف الثاني بإخطار كتابي قبل شهر واحد أو . يعادل مرتب شهر واحد ً إنهاء الخدمة مباشرة مع تعويضه مبلغا
46 قبل انتهاء المدة المتفق عليها وبموافقة الطرف ً ـ للطرف الثاني الحق في إلغاء هذا العقد كتابيا قبل شهر واحد وله الخ ً الأول وذلك بإخطاره كتابيا وفي ً يار في إنهاء العقد مباشرة بعد طلب الإلغاء كتابيا . يعادل مرتب شهر واحد ً هذه الحالة عليه أن يدفع للطرف الأول مبلغا ـ يتبع نظام العمل والعمال السعودية بالنسبة لمكافأة التعويضات عن أضرار الإصابة خلال القيام 47 بالعمل. ـ للطرف الثاني الحق في العطل الوطنية والإجازات المرضية والعلاج الطبي الحكومي كما هو 48 منصوص عليه في نظام العمل والعمال السعودي وأي زيادات في الإجازة المرضية يتحملها الطرف الثاني. ـ أي تفسير أو فصل في أمور متعلقة بهذا العقد ينظر إليها أمام المحاكم السعودية. ويطبق نظام 49 العمل والعمال السعودي على جميع الأمور التي لم يرد بها نص صريح في هذا العقد. 21 ، إلا بموافقة الطرفين ً ـ لا يعتبر أي زيادة أو تعديل في نصوص هذا العقد بعد التوقيع عليه ملزما . للعقد ويشير إلى العقد الأصلي ً وتكون هذه الزيادة أو التعديل ملحقا ـ حرر هذا العقد باللغتين العربية والإنجليزية، وعلى ذلك يجب على الطرف الثاني أن يعرف محتويات 24 هذا العقد ويعتمد النص باللغة العربية ويرجع له عند اللزوم. ـ شروط أخرى: ________ 22 لدى الطرف ً المباشرة الفعلية للعمل: لقد اتفق الطرفان على أن الطرف الثاني قد باشر عمله فعليا الأول بتاريخ __/__/_____ بحيث يعتبر هذا التاريخ هو تاريخ بدء سريان هذا العقد. الطرف الاول الطرف الثاني
